1.管工代表公司在甲方清潔主管人員的指導(dǎo)下指揮所屬員工，按照合約規(guī)定的工作細(xì)則逐項(xiàng)組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)工作日程和每日實(shí)際完成工作情況，定期送交甲方審閱，并上交操作部存檔。

3.負(fù)責(zé)對(duì)本地盤(pán)員工進(jìn)行思想教育和關(guān)心他們的生活，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高戰(zhàn)斗力。

4.管工要起表率作用，配合分區(qū)經(jīng)理，做好員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)員工每日考勤登記并按規(guī)定上報(bào)公司。

6.掌握各種清潔機(jī)械的性能，及操作方法，掌握各種清潔物料的使用和注意事項(xiàng)。

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管使用各種物料、工具、器械等，控制物料的使用量。

8.管工要根據(jù)公司的有關(guān)管理制度及員工的崗位任務(wù)和操作程序去考核員工，處理客戶投訴，及時(shí)向上級(jí)反映地盤(pán)情況。

9.配合分區(qū)經(jīng)理落實(shí)施行定崗位、定人、定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理模式。

10.節(jié)假日不得休息或請(qǐng)假，休息盡量安排在星期1~5。